Activa y configura la opción de Social Sharing en tu blog - Inbound Manager Pro

Activa y configura la opción de Social Sharing en tu blog

Dirígete a Herramientas de contenidos/Theme Options/Social Media

La opción de Social Sharing te permite agregar botones para que el usuario comparta tu contenido en sus redes sociales y así llegar a más personas.

Haz clic en la imagen para verla ampliada

Para empezar, selecciona ON en la configuración “Use Thrive Social Buttons”.

Seguidamente, tienes estas opciones:

  • Show Floating Icons by default: si lo activas en ON, los botones sociales serán flotantes, es decir, siempre estarán visibles mientras el usuario se desplaza por la página. En OFF los botones se quedan estáticos.
  • Twitter Button, Facebook Button, Google +, Pinterest y Linkedin Button:  activa las redes para las que quieres activar el botón de compartir.
  • Twitter Username: Añade tu usuario de Twitter si quieres que cuando el usuario comparta tu contenido a través de Twitter se añada automáticamente la mención “vía @tuusuariodetwitter

Elige dónde quieres mostrar los botones de Social Sharing: en posts (entradas de blog) o pages (páginas) o en ambos.

Elige si deseas mostrar el botón en todas las páginas y / o en todas las publicaciones.

  • Attention Grabber: opcionalmente puedes añadir un texto de CTA o llamada a la acción para animar a tus usuarios a compartir tu contenido, o bien puedes activar el Share count y mostrar a tus visitantes cuántas veces se ha compatido. None desactiva las dos opciones.
  • Social footer links: aquí es donde debes poner los links o URLs de tus redes sociales, las que quieres que se muestren en el footer o pie de página de tu web.

Haz clic en Save all changes para guardar.NOTA: la forma en que se mostrarán los iconos dependerá del tema que hayas elegido para tu web. Por ejemplo, el aspecto del tema Ignition.

El texto “Share this post” es el texto que puedes modificar en CTA text.
Si escoges Share Count, el número de comparticiones aparecería en lugar del texto.

Click Here to Leave a Comment Below

Leave a Comment:

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies
>