¿Qué es el liderazgo centrado en valores?

¿Qué es el liderazgo centrado en valores?

¿Qué es el liderazgo centrado en valores?

 “Trabajar en equipo divide el trabajo y multiplica los resultados”, Anónimo.

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El liderazgo centrado en valores no se trata de implementar una fórmula específica o claves para liderar. Este tipo de liderazgo nace dentro de cada persona y se modifica a través de la experiencia y la educación que recibe cada uno. Es decir, que el liderazgo centrado en valores te permite influenciar a los demás y crear un impacto positivo en ellos.

En su libro “El liderazgo centrado en principios” Stephen Covey da a conocer 8 componentes imprescindibles de este tipo de liderazgo. Lo cuales son:

Aprendizaje permanente

El líder centrado en principios se preocupa por aprender continuamente, actualizarse y adaptarse de manera adecuada a los cambios que se presenten en su campo. Igualmente, un verdadero líder sabe que a medida que amplía sus conocimientos, también aumenta su ignorancia, pues cuando se entra en un nuevo campo siempre habrá muchísimo que explorar y conocer. De igual manera, un líder con valores lee constantemente, investiga, asiste a conferencias y se interesa por ser cada día mejor.

Servicio

Por otro lado, el líder centrado en valores tiene muy claro que su función es guiar y conducir a los demás hacia una meta específica. Es decir que debe convertirse en la columna vertebral de su equipo y servir de soporte para todo lo que se necesite.

Energía positiva

El verdadero líder centrado en valores mantiene siempre una buena actitud y no se deja afectar por las dificultades. Además es una persona capaz de neutralizar fácilmente la negatividad e inspirarlos a todos a dar lo mejor de sí en cada una de sus labores.

Confianza

Este tipo de líder está convencido de que su equipo es el mejor y cuenta con todas las capacidades para alcanzar todo lo que se proponga. Por esta razón, este líder evitar reaccionar de manera negativa a las debilidades de su equipo, sino que saca el mayor provecho de estas para crecer cada día más.

Balance

El líder con principios sabe controlar sus emociones, no es para nada impulsivo y al mismo tiempo evita a toda costa los extremos. Más bien se centra en identificar y comprender las diferencias y problemas de su equipo, para buscar estrategias que mantengan el buen rendimiento.

Sinergia

La sinergia hace referencia a la cooperación y al trabajo en equipo, en donde cada miembro hace su mayor esfuerzo para realizar una serie de tareas complejas que los conduce a una meta. Cuando un líder sabe manejar la sinergia de su equipo, siempre busca que las debilidades y las fortalezas de cada miembro se complemente para generar buenos resultados.

Aventura

Un buen líder centrado en valores siempre estás dispuesto a explorar territorios desconocidos y salirse de lo convencional. Pues está convencido de que al salir de su zona de confort recibirá grandes recompensas y de que vale la pena asumir el riesgo.

Renovación personal

Este tipo de líder desarrolla constantemente 4 pilares fundamentales en todo ser humano, alma, mente, corazón y cuerpo. Para lograr esto, realiza con frecuencia actividad física, reflexiona sobre sus acciones, se informa, aprende a controlar sus emociones e intenta mantener una buena relación con los demás.

Por último, ten presente que los valores siempre prevalecerán sobre la productividad. Pues si un equipo es productivo, pero no tiene una buena relación, en cualquier momento pueden aparecer los problemas y esto puede traer consecuencias graves. Pero si por el contrario la comunicación con tu equipo es buena, todas las dificultades serán más llevaderas y se podrán superar fácilmente.

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